[하비엔뉴스 = 홍세기 기자] 한전KPS가 30일부터 한달간 전문가 동반 인권 교육인 ‘찾아가는 윤만추 클래스 시즌3’를 전국 60여개 사업장에서 시행한다.
전직원 윤리 인권 의식 고취를 위한 ‘윤만추 클래스’는‘윤리와의 만남을 추구하는 교육’의 줄임말로 좀 더 친근하고 가깝게 윤리와의 만남을 추구할 수 있다는 의미로 3년째 프로그램을 이어가면서 전사적인 윤리·인권 공감대 형성과 회사의 인권정책 홍보 효과까지 거두고 있다.
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| 한전KPS 본사 전경 [사진=한전KPS] |
30일 한전KPS에 따르면, 올해는 교육 효과성을 높이기 위해 주관부서 집중관리 사업장 선정 통한 전문가 동행방문 소통교육 및 사업장별 개별 니즈를 반영한 전문가 파견교육을 시행한다.
더불어 직장 내 괴롭힘과 성희롱·성폭력 예방을 위한 전직원 행동수칙 등 인권경영 전반에 대한 소통 교육을 진행할 계획이다.
올해 교육 시행 3년 차를 맞아 만족도 조사 및 분석을 통해 개선 사항 발굴과 피드백을 강화하고 교육 중 모니터링된 직장 내 괴롭힘·성희롱 상담 및 신고 사례에 대해서는 후속 점검을 통하여 지속적으로 관리할 예정이다.
이와 함께 해당 분야 전문가(노무사)의 특별 인권상담도 추가되어 한전KPS는 이번 프로그램을 통해 조직 내 인권 감수성을 높여 건강한 조직문화를 정착시킨다는 방침이다.
김홍연 한전KPS 사장은 "안전한 근무환경 조성을 위해서는 ‘일터 권리’ 보장 및 ‘조직 내 예방적 안전 문화’ 조성과 함께 직원 개개인의 인권과 안전이 존중받을 때 조직도 함께 성장할 수 있다"라며 "조직 내 소통 강화를 바탕으로 실질적인 개선책을 마련하고 근로자의 권익 보호를 위한 제도적 기반을 지속 확대해 나갈 것이다"라고 밝혔다.
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