[하비엔=문기환 기자 기자] SRT 운영사인 에스알은 지난 27일 임직원 인권의식 제고와 상호 존중하는 조직문화 형성을 위해 비상임이사와 함께하는 ‘갑질·성희롱 예방 교육’과 함께 간담회를 가졌다.
이날 교육은 서울여성노동자회 고문변호사로 직장 내 양성평등을 위해 힘쓰고 있는 조수진 에스알 비상임이사가 강사로 나서 ‘조직 내 주요 의사결정권자로서 공정한 조직문화 형성 만들기’를 강연했다.
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| ▲ 에스알 비상임이사 초청 갑질·성희롱 예방 교육 모습. |
조수진 비상임이사는 임원과 부서장 등을 대상으로 직장 내 갑질 및 성희롱 관련 사례 소개를 통해 궁금증을 해소하고 관리직의 인권의식 중요성을 강조했다.
또 교육 후에 열린 비상임이사와 함께하는 여직원 간담회를 통해 업무에 대한 고충을 상담하고 애로사항을 청취하는 시간을 가졌다.
이종국 에스알 대표이사는 “관리자 위력에 의해 발생할 수 있는 직장 내 갑질·성희롱에 대한 경각심을 깨우고 인권의식을 높이는 시간이 됐길 바란다”며 “잘못된 관습은 바로잡고 상호 존중하는 조직문화가 정착될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.
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