애경산업 AJP, 노동자에 ‘저질 일자리’ 제공 논란

27일, 마트노조 기자회견 통해 ‘애경-AJP’ 갑질 폭로
‘3개월마다 계약·근무일 축소·휴일수당 착취’ 등 주장

[하비엔=박정수 기자] 애경산업이 ‘가습기 살균제 참사’ 사건에 이어 노동자들에게 ‘저질 일자리’를 제공하고 있다는 주장이 제기돼 또 다시 논란에 휩싸였다.

전국서비스산업노동조합연맹 소속 마트산업노동조합(이하 마트노조)은 지난 27일 애경타워 앞에서 가진 기자회견을 통해 ‘애경산업 소속 판촉사원의 열악한 근무 환경 개선’을 촉구했다.

▲ 지난달 2일, 채동석 애경산업 대표이사가 서울 여의도 국회에서 열린 한화진 환경부 장관 후보자 인사청문회에 증인으로 출석해 선서하고 있다. [사진=연합뉴스]

이날 마트노조는 “애경산업의 자회사이자 판촉과 인력 공급을 담당하는 AJP가 3개월 단위 계약과 일방적인 근무일수 단축, 불법 휴일 대체 근무로 저질의 일자리 환경을 제공하고 있다”며 “애경산업은 이같은 근무환경을 즉각 개선해야 한다”고 밝혔다.

AJP는 애경산업이 하도급의 인사와 업무를 직접 관여했다는 논란으로 인해 직고용 형태로 지난 2018년 출범한 애경산업의 자회사다.

회사 설립 5년이 지났지만, AJP 소속 노동자들은 3개월마다 재계약을 맺어야 하는 ‘시한부 계약’에 따라 항시 불안함 속에서 업무를 봐야 하고, 그 마저도 근무 일수를 회사에서 일방적으로 조정했다는 것이 노조 측의 주장이다.

이 때문에 근무 일수가 축소된 일부 노동자들은 한 달 임금이 100만원에도 미치지 못하는 등 박봉에 시달려 결국 퇴사나 이직을 선택할 수밖에 없다는 것이다.

이마트에서 애경제품을 진열판매하는 한 노동자는 “한 달에 16일을 근무하다가 올 2월에 갑자기 근무일수가 10일로 축소됐다고 통보받았다. 계약서를 이미 작성했는데도 불구하고 3월부터 바로 10일만 근무하라고 했고, 그렇지 않을 경우 퇴사를 하라고 통보를 받았다”며 “저는 그동안 정말 열심히 근무를 했고 쉬는 날에도 수당을 받지 않고도 매장에 나가 일을 하기도 했다. 정말 어떻게 생계를 유지할 지 밤에 잠도 못자고 너무도 막막하다”고 토로했다.