[HBN뉴스 = 김재훈 기자] KG그룹은 올해부터 직원이 직접 이사회에 참여하는 ‘참여이사 제도’를 본격 시행한다고 28일 밝혔다.
이번 제도는 경영의 투명성과 책임성을 강화하고, 현장의 생생한 목소리를 주요 의사결정 과정에 직접 반영하기 위한 목적이다. 참여이사는 직원의 의견을 수렴·정리해 이사회에 전달하는 핵심 가교 역할을 수행하며, 이들의 주요 발언은 이사회 의사록에 공식 기록된다.
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| KG타워 모습 [사진=KG그룹 |
‘참여이사 제도’는 지난해 곽재선 회장이 계열사 노동조합 대표 및 임직원협의회장 등과 진행한 간담회에서 직접 제안하며 구체화됐다. 주요 내용은 노조·근로자 대표가 이사회에 배석해 경영 안건에 대한 의견을 개진하고 질의.답변할 수 있도록 제도화한 것이다.
현재 ▲KGM ▲KG스틸 ▲KG이니시스 ▲KG케미칼 ▲KG에코솔루션 등 5개 상장 계열사가 제도 도입을 완료하고 시행 중에 있다. 이어 ▲KG파이낸셜 ▲KGMC 등 나머지 계열사들도 세부 운영 방안을 수립하여 점진적으로 도입을 확대할 계획이다.
KG그룹은 참여이사가 소신 있게 직무를 수행할 수 있도록 별도의 활동비 등 직무지원, 인사상 불이익을 받지 않도록 하기 위한 신분보장, 미공개 중요 정보 관리에 대비한 보안 등을 마련했다.
KG그룹 관계자는 “참여이사 제도는 직원의 목소리를 경영 최전선에 반영하는 투명경영의 대표적인 모델”이라며, “앞으로도 열린 소통을 강화해 신뢰와 존중을 바탕으로 한 지속 가능한 기업으로 도약할 것”이라고 강조했다.
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